Hr Personnel Management

Download PDF by Nuray Pekdemir: Analyse von Einzelcoachings (German Edition)

By Nuray Pekdemir

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und company, word: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Institute of administration ), Veranstaltung: Prozessmoderation und training, Sprache: Deutsch, summary: training wird seit ca. 1985 als Instrumentarium der Personalentwicklung im deutschsprachigen Geltungsbereich angewandt. In der Anfangsphase wurde es als Beratungsinstrument für das Top-Management eingesetzt, von einigen Beratungsexperten für spezifische Probleme einer elitären Kundschaft. Denn wer von leistungsorientiert erwartenden Vorgesetzten umgeben ist, konkurrierenden Kollegen und fordernden und stets sich profilieren wollenden Mitarbeitern, sollte kaum ein ehrliches suggestions erwarten. Eine unparteiische Rückmeldung zum eigenen Verhalten unterbleibt. Diese Mangelsituation über die Außenwirkung des eigenen „Ich“ hat zudem adverse Auswirkungen, z. B. Gefühle der Isolation, Leistungsverlust, Verzerrung der eigenen Wahrnehmung. Die betreffenden Personen sind sich zwar bewusst, das etwas nicht stimmt, werden jedoch nicht in die Lage versetzt, Ursachen zu erkennen und Auswege zu eruieren. training kann für diese Problemkonstellation als Lösungsweg eingesetzt werden. Heute hat sich training in vielen Unternehmen als fester Bestandteil in der Personalentwicklung neben anderen Maßnahmen etabliert.

Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Reflexion des theoretischen Hintergrunds von drei durchgeführten Coachings. Überdies sollen die praktische Umsetzung und die dabei gewonnenen Erfahrungen beschrieben werden. Ferner sollen ein Einblick und ein Überblick über den aktuellen Sachstand zum Thema training ermöglicht werden. Hierbei wird neben der gängigen Literatur auf die praktische Coachingübung rekurriert, so dass der theoretische Hintergrund mit der Praxis verglichen werden kann.

Einen Überblick über die theoretische Auseinandersetzung mit dem training und der daraus resultierenden systematischen Betrachtung gibt das zweite Kapitel. Das dritte Kapitel handelt von den Phasen des Coachingablaufs. Nach der theoretischen Einbettung des Themas wird in Kapitel vier der Blickwinkel auf die praktische Coachingübung gerichtet.

Im Mittelpunkt des Kapitels fünf steht die overview. Kapitel sechs umfasst das suggestions der Teilnehmer (Coach, Coachee) und des Beobachters. Wie ist die praktische Coachingübung tatsächlich gelaufen? used to be lerne ich aus meinen Erfahrungen? Kapitel sieben beinhaltet das Fazit und einen kritischen Rückblick.

Zur ursprünglichen model des Textes gehört ein Anhang mit mehreren ausführlichen Coachingprotokollen. Aus Gründen des Persönlichkeitsrechts werden diese in der vorliegenden model nicht wiedergegeben.

Show description

Read Online or Download Analyse von Einzelcoachings (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Download e-book for kindle: Vocational Training: International Perspectives (Routledge by Gerhard Bosch,Jean Charest

The decade has given upward thrust to a powerful public discourse in so much hugely industrialized economies concerning the significance of a talented crew as a key reaction to the aggressive dynamic fostered through monetary globalisation. The problem for various education regimes is twofold: attracting teens into the vocational education method whereas carrying on with to coach employees already in employment.

DGFP e.V.'s Personalcontrolling für die Praxis: Konzepte - Kennzahlen - PDF

Die Neuauflage des Standardwerks bietet Grundlageninformationen zum Personalcontrolling in deutschen Unternehmen. Alle Handlungsfelder von der Personalplanung bis zur Restrukturierung werden an Beispielen namhafter Unternehmen vorgestellt. Der Einsatz des Personalcontrollings in der Praxis wird durch wissenschaftliche Erkenntnisse und Rechenexempel ergänzt.

Erfolgreiche Personalführung vor dem Hintergrund dynamischer - download pdf or read online

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - own und company, observe: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (FOM), Sprache: Deutsch, summary: Durch das Fehlen einer einheitlichen Führungslehre wurden im Laufe der Jahre verschiedenste theoretisch-konzeptionelle Ansätze und Sichtweisen zur Personalführung entwickelt und veröffentlicht.

Download e-book for iPad: Ageing, Organisations and Management: Constructive by Iiris Aaltio,Albert J. Mills,Jean Helms Mills

This publication explores serious views on getting old in firms and gives either managerial and office practices for facing this widespread factor. the gathering presents cross-disciplinary study at the discursive and mythological elements of growing older at paintings in addition to fresh reports of the connection among age and innovation, expertise, careers, and office transitions.

Extra info for Analyse von Einzelcoachings (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Analyse von Einzelcoachings (German Edition) by Nuray Pekdemir


by George
4.0

Rated 4.82 of 5 – based on 47 votes